为进一步加强宿管会员工骨干队伍建设，6月17日，060net永利在4栋员工社区三楼活动室召开宿管会员工骨干座谈会。机械公司党委副书记周玉艳和新一届宿管部和权益部员工负责人参加座谈，活动由辅导员白科研老师主持。
首先，新一届宿管部和权益部员工负责人依次进行自我介绍，结合上学年的工作经历，围绕宿舍安全管理、卫生检查等方面提出改进建议。宿管部负责人黎扬智同学表示，下一步将优化宿舍卫生检查流程，加强安全文明宿舍文化氛围的营造，让员工体验更加舒适的住宿环境；权益部负责人李明豪同学则从卫生检查结果反馈角度出发，提出了建立常态化沟通机制、优化问题处理流程等工作设想。周书记认真听取了员工干部的发言，对同学们提出的问题一一作出解答。周书记强调宿管会是连接公司与员工的桥梁纽带，在日常管理中发挥着重要作用，并对新一届员工骨干提出两点要求：一是要发挥“传帮带”作用，做好部门干事的培养工作；二是要不断创新工作方法，提升服务价值。鼓励同学们要珍惜锻炼机会，在服务同学的过程中实现自我成长。
此次座谈会不仅为新一届宿管会员工骨干明确了工作方向，增强了责任意识，为今后更好地服务同学奠定了坚实基础。后续，公司将持续开展形式多样的交流活动，为员工的全面发展提供有力保障和全面支持。
